Informations produit
Description
Le tableau électrique nu Hager modèle ZU37VT4APZ2 est conçu pour la gestion efficace des installations électriques dans les environnements résidentiels et commerciaux. Ce produit facilite l'organisation des circuits électriques tout en assurant sécurité et accessibilité.
- Hauteur : 107 cm
- Largeur : 14 cm
- Longueur : 27 cm
- Type d'installation : fixation en saillie
- Nombre de rangées : 4
- Nombre de champs : 1
- Quantité par pack : 1
Ce tableau électrique est adapté aussi bien pour les constructions neuves que pour les rénovations, offrant une solution robuste et fiable pour l'installation électrique.
Caractéristiques
- MarqueHAGER
- Largeur2.5 cm
- Hauteur105 cm
- Poids3.685 kg
- MatièresPlastique
Conseil par
Comment choisir son tableau électrique nu
Le tableau électrique est le cerveau de votre installation. Peignes, câbles, modules, il accueille les disjoncteurs et les interrupteurs nécessaires à la protection et au bon fonctionnement de l'habitat, dans le respect de la norme NF C 15-100. Suivez le fil, on vous dresse le tableau !
Hager est une entreprise familiale allemande, fondée en 1955 par la famille Hager ; l'un des descendants des fondateurs, Oswald Hager et son frère Hermann, continue de piloter la société. Elle fut une véritable success story franco-allemande puisqu’elle emploie 11400 collaborateurs, pour un chiffre d’affaires de 1,6 milliard d’euros, et est historiquement basée des deux côtés du Rhin.
Hermann Hager a longtemps vécu en Alsace, à Obernai, où il dirigea une des usines du groupe. Hager produit donc en France et en Allemagne. Hager est basée à Ensheim, dans le land de Rhénanie-Palatinat et à 50 km de la frontière, où l’entreprise conçoit ses produits. Hager développe ses produits selon l’idée du design structurel, qui promeut des produits design mais ergonomiques.
L’innovation y est très forte puisque 65 % de tous les produits ont moins de 3 ans, 170 nouveaux brevets sont déposés chaque année. Elle a institué les Journées de l’innovation dans l'entreprise, pour laisser aux salariés la possibilité de partager leur créativité et de participer au développement de leur entreprise.
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