HAGER Y90L
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Informations produit
Description
Technische Daten:Länge des Leiters L1: 1300 mmLänge des Leiters L2: 1300 mmLänge des Leiters L3: 1300 mmLänge des Leiters N: 775 mmLänge des Leiters PE: 775 mm
Leiterquerschnitt: 10 mm²Farbe: 3xbraun/1xblau/1xgrün-gelb
Polanzahl: 5 PAusführung: für 1-stöckige TragplattenZählerzugang: Standart
ProdukttypAbgangskabelbaum
Leiterquerschnitt: 10 mm²Farbe: 3xbraun/1xblau/1xgrün-gelb
Polanzahl: 5 PAusführung: für 1-stöckige TragplattenZählerzugang: Standart
ProdukttypAbgangskabelbaum
Caractéristiques
- MarqueHAGER
- Longueur1300 mm
- Poids2000 g
- MatièresPlastique
- CouleurMarron
Impact environnemental
- OrigineFabriqué en Allemagne
- Disponibilité des pièces détachées0 an(s)
Conseil par
Comment choisir ses accessoires de connexion électriques
Les connexions sont indispensables pour les dérivations électriques, pour mettre plusieurs prises sur une même ligne ou pour commander plusieurs luminaires avec un seul interrupteur. La connexion doit être parfaitement isolée, offrir une bonne tenue mécanique et éviter les échauffements, sources d’incendies.
Hager est une entreprise familiale allemande, fondée en 1955 par la famille Hager ; l'un des descendants des fondateurs, Oswald Hager et son frère Hermann, continue de piloter la société. Elle fut une véritable success story franco-allemande puisqu’elle emploie 11400 collaborateurs, pour un chiffre d’affaires de 1,6 milliard d’euros, et est historiquement basée des deux côtés du Rhin.
Hermann Hager a longtemps vécu en Alsace, à Obernai, où il dirigea une des usines du groupe. Hager produit donc en France et en Allemagne. Hager est basée à Ensheim, dans le land de Rhénanie-Palatinat et à 50 km de la frontière, où l’entreprise conçoit ses produits. Hager développe ses produits selon l’idée du design structurel, qui promeut des produits design mais ergonomiques.
L’innovation y est très forte puisque 65 % de tous les produits ont moins de 3 ans, 170 nouveaux brevets sont déposés chaque année. Elle a institué les Journées de l’innovation dans l'entreprise, pour laisser aux salariés la possibilité de partager leur créativité et de participer au développement de leur entreprise.
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