Thermostat - EK520 - Hager

Voir la description
4
176,71 €
133
17
-
24%
Dont éco-participation : 0,02 € TTC
133
17
176,71 €
-
24%
Dont éco-participation : 0,02 € TTC
total
133
17
Paiement sécurisé
Paiement en 3x par CB
  • Livraison en 24 à 48h
Mode de livraison
  • À domicile entre le 05/08/2021 et le 06/08/2021 pour toute commande passée avant 17 h
  • En point relais entre le 10/08/2021 et le 12/08/2021 pour toute commande passée avant 17 h
  • À domicile entre le 05/08/2021 et le 09/08/2021 pour toute commande passée avant 17 h
Livraison en France uniquement 
Vendu par Cazabox
Produit disponible chez 9 autre(s) marchand(s)
Voir les offres
Détails du produit
Caractéristiques
  • Type
    Pour chauffage
  • Pilotage
    Sans fil
  • Alimentation
    Batterie/piles
  • Affichage
    Digital
  • Tension max
    250 V
  • Diamètre
    30 mm
  • Indice de protection
    30 IP
  • productRef
    ME3906
Description

Caractéristiques : Série : EK520 - Type : Thermostats digitaux - Nombre de pièce : 1 - Garantie 2 ans : 1 - Type de cycle : 24 heures - 7 jours

Présentation de la marque

HAGER
Hager est une entreprise familiale allemande, fondée en 1955 par la famille Hager ; l'un des descendants des fondateurs, Oswald Hager et son frère Hermann, continue de piloter la société. Elle fut une véritable success story franco-allemande puisqu’elle emploie 11400 collaborateurs, pour un chiffre d’affaires de 1,6 milliard d’euros, et est historiquement basée des deux côtés du Rhin. Hermann Hager a longtemps vécu en Alsace, à Obernai, où il dirigea une des usines du groupe. Hager produit donc en France et en Allemagne. Hager est basée à Ensheim, dans le land de Rhénanie-Palatinat et à 50 km de la frontière, où l’entreprise conçoit ses produits. Hager développe ses produits selon l’idée du design structurel, qui promeut des produits design mais ergonomiques. L’innovation y est très forte puisque 65 % de tous les produits ont moins de 3 ans, 170 nouveaux brevets sont déposés chaque année. Elle a institué les Journées de l’innovation dans l'entreprise, pour laisser aux salariés la possibilité de partager leur créativité et de participer au développement de leur entreprise.