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HAGER HAGK67E CÂBLE PONT NYAF, 32 A, 6 MM², 250 MM, 1 BROCHES
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Informations produit
Description
Caractéristiques
- MarqueHAGER
- Poids20 g
- Intensité courant32 A
- MatièresPlastique
- CouleurNoir
Impact environnemental
- OrigineFabriqué en Allemagne
Questions fréquentes
Oui, ce câble est conçu pour une pose en mode apparent, ce qui le rend adapté aux installations où les câbles ne sont pas encastrés dans les murs.
Ce câble peut supporter une intensité nominale maximale de 32 ampères, ce qui le rend approprié pour des applications nécessitant cette capacité.
Oui, ce câble est conçu pour être utilisé avec des connectiques de type DIN, garantissant une compatibilité avec ce standard.
Réponses générées par IA à partir des informations vendeur
Conseil par
Comment choisir des fils et câbles électriques ?
La section des fils électriques et des câbles est fonction de l’intensité, de l’installation et des équipements. Fil 3G1.5mm², fil monobrin, câblette, fil coaxial, connectique RJ45 ou fil hifi, la famille est nombreuse ! Pour ne plus confondre la phase, le neutre et la terre : suivez le guide !
Hager est une entreprise familiale allemande, fondée en 1955 par la famille Hager ; l'un des descendants des fondateurs, Oswald Hager et son frère Hermann, continue de piloter la société. Elle fut une véritable success story franco-allemande puisqu’elle emploie 11400 collaborateurs, pour un chiffre d’affaires de 1,6 milliard d’euros, et est historiquement basée des deux côtés du Rhin.
Hermann Hager a longtemps vécu en Alsace, à Obernai, où il dirigea une des usines du groupe. Hager produit donc en France et en Allemagne. Hager est basée à Ensheim, dans le land de Rhénanie-Palatinat et à 50 km de la frontière, où l’entreprise conçoit ses produits. Hager développe ses produits selon l’idée du design structurel, qui promeut des produits design mais ergonomiques.
L’innovation y est très forte puisque 65 % de tous les produits ont moins de 3 ans, 170 nouveaux brevets sont déposés chaque année. Elle a institué les Journées de l’innovation dans l'entreprise, pour laisser aux salariés la possibilité de partager leur créativité et de participer au développement de leur entreprise.
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