Interrupteur Hager hcb250h 250A 3 pôles
10 € offerts dès 200 €
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Vendu par The Retailer Network
Informations produit
Description
Le disjoncteur de coupure Hager HCB250H est un interrupteur robuste conçu pour la déconnexion électrique fiable dans divers contextes. Ce modèle 3 pôles offre une intensité nominale de 250 A, adapté aux installations électriques exigeantes.
- Intensité nominale : 250 A
- Tension nominale : 220/415 V
- Nombre de pôles : 3
- Degré de protection : IP40
- Fonction de déclenchement magnétique réglable
- Montage plat possible
- Bouton de test mécanique intégré
- Endurance électrique : 10 000 cycles
- Endurance mécanique : 20 000 cycles
- Température de fonctionnement : -25 à 70 °C
- Température de stockage : -35 à 70 °C
- Perte de puissance : 44,1 W
Ce disjoncteur s'installe facilement dans les tableaux électriques pour assurer une coupure sûre et efficace. Son design compact facilite son intégration dans différents environnements industriels ou résidentiels.
Caractéristiques
- MarqueHAGER
- Réf. ManoManoME203646291
- MMID885384647704
- Réf. fabricantHCB250H
- EAN3250613136796
Hager est une entreprise familiale allemande, fondée en 1955 par la famille Hager ; l'un des descendants des fondateurs, Oswald Hager et son frère Hermann, continue de piloter la société. Elle fut une véritable success story franco-allemande puisqu’elle emploie 11400 collaborateurs, pour un chiffre d’affaires de 1,6 milliard d’euros, et est historiquement basée des deux côtés du Rhin.
Hermann Hager a longtemps vécu en Alsace, à Obernai, où il dirigea une des usines du groupe. Hager produit donc en France et en Allemagne. Hager est basée à Ensheim, dans le land de Rhénanie-Palatinat et à 50 km de la frontière, où l’entreprise conçoit ses produits. Hager développe ses produits selon l’idée du design structurel, qui promeut des produits design mais ergonomiques.
L’innovation y est très forte puisque 65 % de tous les produits ont moins de 3 ans, 170 nouveaux brevets sont déposés chaque année. Elle a institué les Journées de l’innovation dans l'entreprise, pour laisser aux salariés la possibilité de partager leur créativité et de participer au développement de leur entreprise.
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