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Informations produit
Description
Caractéristiques
- MarqueHAGER
- CouleurBlanc
- Indice de protectionIP20
- Intensité courant100 A
- MatièresPlastique
- Mode de pose électricitéApparent
- Nombre de module(s)4.5
- Nombre de pôle(s)3
- Poids1200 g
- Tension électrique230 V
- Type de commutateurInterrupteur modulaire
- Réf. ManoManoME5933531
- MMID695728480832
- Réf. fabricanthts390e
- EAN3250613304522
Impact environnemental
- OrigineFabriqué en France
Questions fréquentes
Oui, ce dispositif est compatible avec une tension d'entrée AC allant de 230 V à 400 V, ce qui le rend adapté à des installations électriques fonctionnant dans cette plage de tension.
Cet équipement est conçu pour une fixation encastrée, ce qui signifie qu'il doit être intégré dans une structure ou un panneau pour une installation correcte.
L'indice de protection de cet appareil est IP20, ce qui indique qu'il est protégé contre l'intrusion de corps solides de plus de 12,5 mm, mais qu'il n'est pas protégé contre l'eau.
Réponses générées par IA à partir des informations vendeur
Visiter la boutique HAGERHager est une entreprise familiale allemande, fondée en 1955 par la famille Hager ; l'un des descendants des fondateurs, Oswald Hager et son frère Hermann, continue de piloter la société. Elle fut une véritable success story franco-allemande puisqu’elle emploie 11400 collaborateurs, pour un chiffre d’affaires de 1,6 milliard d’euros, et est historiquement basée des deux côtés du Rhin.
Hermann Hager a longtemps vécu en Alsace, à Obernai, où il dirigea une des usines du groupe. Hager produit donc en France et en Allemagne. Hager est basée à Ensheim, dans le land de Rhénanie-Palatinat et à 50 km de la frontière, où l’entreprise conçoit ses produits. Hager développe ses produits selon l’idée du design structurel, qui promeut des produits design mais ergonomiques.
L’innovation y est très forte puisque 65 % de tous les produits ont moins de 3 ans, 170 nouveaux brevets sont déposés chaque année. Elle a institué les Journées de l’innovation dans l'entreprise, pour laisser aux salariés la possibilité de partager leur créativité et de participer au développement de leur entreprise.
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