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HAGER GLT5000 TYPE C (EUROPLUG) GRIS BOITIER DE PRISE DE COURANT
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Informations produit
Description
Hager GLT5000. Largeur: 71 mm, Hauteur: 65 mm, Profondeur: 50 mm
Caractéristiques :
- Type de douille : Type C (Europlug)
- Couleur du produit : Gris
- Matériel : Polyamide
- Quantité : 1
- Certification : EN50085-2-1
- Sans halogene : Oui
- Largeur : 71 mm
- Hauteur : 65 mm
- Profondeur : 50 mm
Caractéristiques :
- Type de douille : Type C (Europlug)
- Couleur du produit : Gris
- Matériel : Polyamide
- Quantité : 1
- Certification : EN50085-2-1
- Sans halogene : Oui
- Largeur : 71 mm
- Hauteur : 65 mm
- Profondeur : 50 mm
Caractéristiques
- MarqueHAGER
- CouleurGris clair
- Garantie3 an(s)
- Organisme de certificationCE
- Destination d’usageIntérieur
- ÉtancheNon
- Fonction du boîtierPrise murale
- Hauteur5 cm
- Largeur6.5 cm
- MatièresPolyamide (Pa)
- Mécanisme de l'interrupteurPrise
- Poids200 g
- Sens de poseRéversible
- Tension électrique5 V
- Réf. ManoManoME6698749
- MMID579355012020
- Réf. fabricantglt5000
- EAN4012740897013
Impact environnemental
- OrigineFabriqué en Allemagne
Comment choisir une prise programmable ?
Les conseils de nos experts
Hager est une entreprise familiale allemande, fondée en 1955 par la famille Hager ; l'un des descendants des fondateurs, Oswald Hager et son frère Hermann, continue de piloter la société. Elle fut une véritable success story franco-allemande puisqu’elle emploie 11400 collaborateurs, pour un chiffre d’affaires de 1,6 milliard d’euros, et est historiquement basée des deux côtés du Rhin.
Hermann Hager a longtemps vécu en Alsace, à Obernai, où il dirigea une des usines du groupe. Hager produit donc en France et en Allemagne. Hager est basée à Ensheim, dans le land de Rhénanie-Palatinat et à 50 km de la frontière, où l’entreprise conçoit ses produits. Hager développe ses produits selon l’idée du design structurel, qui promeut des produits design mais ergonomiques.
L’innovation y est très forte puisque 65 % de tous les produits ont moins de 3 ans, 170 nouveaux brevets sont déposés chaque année. Elle a institué les Journées de l’innovation dans l'entreprise, pour laisser aux salariés la possibilité de partager leur créativité et de participer au développement de leur entreprise.
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