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Support encastré Cubyko pour mécanisme associable - 2 postes - Horizontal - Gris - WNA402- Hager
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Vendu par Mon Habitat Electrique et 4 autres marchands
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Informations produit
Description
- Pour Mécanisme associable
- 2 postes
- Horizontal
- Support encastré
- IP55 - IK 07
- Couleur : Gris
Caractéristiques
- MarqueHAGER
- CouleurGris
- ÉtancheOui
- Fonction du boîtierPrise murale
- Indice de protectionIP55
- MatièresPolypropylène
- Mécanisme de l'interrupteurDouble
- Mode de pose électricitéEncastrable
- Poids70 g
- Sens de poseHorizontal(e)
- Type de poseÀ encastrer
- Réf. ManoManoME2110338
- MMID717545994002
- Réf. fabricant3250617174428
- EAN3250617174428
Impact environnemental
- OrigineFabriqué en France
Conseil par
Comment choisir une prise programmable ?
Pour réaliser des économies d’énergie, une prise programmable est idéale. Permettant la programmation quotidienne voire hebdomadaire d’appareil électrique comme des radiateurs, une prise programmable est mécanique, électronique ou à télécommande ; vous pouvez même gérer vos installations depuis votre smartphone !
Hager est une entreprise familiale allemande, fondée en 1955 par la famille Hager ; l'un des descendants des fondateurs, Oswald Hager et son frère Hermann, continue de piloter la société. Elle fut une véritable success story franco-allemande puisqu’elle emploie 11400 collaborateurs, pour un chiffre d’affaires de 1,6 milliard d’euros, et est historiquement basée des deux côtés du Rhin.
Hermann Hager a longtemps vécu en Alsace, à Obernai, où il dirigea une des usines du groupe. Hager produit donc en France et en Allemagne. Hager est basée à Ensheim, dans le land de Rhénanie-Palatinat et à 50 km de la frontière, où l’entreprise conçoit ses produits. Hager développe ses produits selon l’idée du design structurel, qui promeut des produits design mais ergonomiques.
L’innovation y est très forte puisque 65 % de tous les produits ont moins de 3 ans, 170 nouveaux brevets sont déposés chaque année. Elle a institué les Journées de l’innovation dans l'entreprise, pour laisser aux salariés la possibilité de partager leur créativité et de participer au développement de leur entreprise.
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