Coffret encastré 18 M porte opaque

Coffret encastré 18 M porte opaque
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HAGER
14402
20€ offerts sur le premier achatProfessionnels, prix pros HT
Bon à savoir
  • Garantie 1 année
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Vendu par Alliancelec et 1 autre marchand

Détails du produit

Caractéristiques

  • Largeur
    46 cm
  • Hauteur
    293 mm
  • Poids
    1.89 kg
  • Matières
    Plastique
  • Couleur
    Blanc
  • Indice de protection
    IP40
  • Mode de fixation/pose
    Encastrer
  • Nombre de module(s)
    18 modules
  • Garantie
    1 année
  • Mode de pose électricité
    Encastrable
  • Voir tout

Description

Coffret encastré 18 M porte opaque

Avis

5,0/5
Note globale sur 1 avis clients
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Conseil par

Comment choisir son tableau électrique nu

Le tableau électrique est le cerveau de votre installation. Peignes, câbles, modules, il accueille les disjoncteurs et les interrupteurs nécessaires à la protection et au bon fonctionnement de l'habitat, dans le respect de la norme NF C 15-100.  Suivez le fil, on vous dresse le tableau !
Comment choisir son tableau électrique nu
Présentation de la marque
HAGER
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Hager est une entreprise familiale allemande, fondée en 1955 par la famille Hager ; l'un des descendants des fondateurs, Oswald Hager et son frère Hermann, continue de piloter la société. Elle fut une véritable success story franco-allemande puisqu’elle emploie 11400 collaborateurs, pour un chiffre d’affaires de 1,6 milliard d’euros, et est historiquement basée des deux côtés du Rhin. Hermann Hager a longtemps vécu en Alsace, à Obernai, où il dirigea une des usines du groupe. Hager produit donc en France et en Allemagne. Hager est basée à Ensheim, dans le land de Rhénanie-Palatinat et à 50 km de la frontière, où l’entreprise conçoit ses produits. Hager développe ses produits selon l’idée du design structurel, qui promeut des produits design mais ergonomiques. L’innovation y est très forte puisque 65 % de tous les produits ont moins de 3 ans, 170 nouveaux brevets sont déposés chaque année. Elle a institué les Journées de l’innovation dans l'entreprise, pour laisser aux salariés la possibilité de partager leur créativité et de participer au développement de leur entreprise.
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