cubyko Poussoir porte-étiquette 1F encastré gris IP55 (WNE025)
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Vendu par La Maison Electrique et 2 autres marchands
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Informations produit
Description
| Caractéristiques techniques | |
|---|---|
| Série: | cubyko |
| Matière: | polypropylène |
| Couleur: | encastré gris |
| Code couleur RAL: | 7011 |
| Tension nominale: | 24V |
| Mode de fixation: | vissé |
| Type de connexion: | Quickconnect |
| Section de raccordement en câble rigide: | mini 2x1 mm² - maxi 2x2,5 mm² |
| Essai fil incandescent: | /NF EN 60-695-2 |
| Homologations: | EN 60669-1 |
| Indice de protection IP: | IP55 s/ mur plat |
| Code de protection IK contre les chocs mécaniques: | 07 |
| Sans halogène: | oui |
| Courant assigné nominal: | 10 A |
| Dimensions (LLxllxhh): | 83X83X34 |
| Voyant lumineux: | oui |
Caractéristiques
- MarqueHAGER
- CouleurGris
- Indice de protectionIP55
- MatièresPolypropylène
- Poids300 g
- Tension électrique24 V
- Réf. ManoManoME4368259
- MMID734339287431
- Réf. fabricantHAG WNE025
- EAN3250617172257
Avis clients
Nous n'avons pas encore d'avis publiés sur ce produit !Hager est une entreprise familiale allemande, fondée en 1955 par la famille Hager ; l'un des descendants des fondateurs, Oswald Hager et son frère Hermann, continue de piloter la société. Elle fut une véritable success story franco-allemande puisqu’elle emploie 11400 collaborateurs, pour un chiffre d’affaires de 1,6 milliard d’euros, et est historiquement basée des deux côtés du Rhin.
Hermann Hager a longtemps vécu en Alsace, à Obernai, où il dirigea une des usines du groupe. Hager produit donc en France et en Allemagne. Hager est basée à Ensheim, dans le land de Rhénanie-Palatinat et à 50 km de la frontière, où l’entreprise conçoit ses produits. Hager développe ses produits selon l’idée du design structurel, qui promeut des produits design mais ergonomiques.
L’innovation y est très forte puisque 65 % de tous les produits ont moins de 3 ans, 170 nouveaux brevets sont déposés chaque année. Elle a institué les Journées de l’innovation dans l'entreprise, pour laisser aux salariés la possibilité de partager leur créativité et de participer au développement de leur entreprise.
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