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Isolation arrière pour Capot cache-bornes rallonge de plage P250 4 Pôles HAGER HYT051H
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Informations produit
Description
Isolation arrière pour Capot cache-bornes rallonge de plage P250 4 Pôles HAGER HYT051H
Isol. Capot rallonge de plage P250 4P
type d'accessoire : couvercle
Caractéristiques
- MarqueHAGER
- Composant tableau électriqueObturateur
- CouleurGris
- Hauteur1.4 cm
- MatièresPlastique
- Mode de pose électricitéApparent
- Poids540 g
- Réf. ManoManoME18953932
- MMID909165454661
- Réf. fabricant3250613196998
- EAN3250613196998
Questions fréquentes
Oui, ce produit est conçu pour une installation en mode apparent, ce qui le rend adapté aux configurations où les câbles et équipements ne sont pas encastrés.
La méthode de fixation recommandée pour cet équipement est l'encastrement, garantissant une installation stable et sécurisée.
Cet équipement est fabriqué en plastique, ce qui lui confère une légèreté et une résistance adaptées aux environnements électriques standards.
Réponses générées par IA à partir des informations vendeur
Visiter la boutique HAGERHager est une entreprise familiale allemande, fondée en 1955 par la famille Hager ; l'un des descendants des fondateurs, Oswald Hager et son frère Hermann, continue de piloter la société. Elle fut une véritable success story franco-allemande puisqu’elle emploie 11400 collaborateurs, pour un chiffre d’affaires de 1,6 milliard d’euros, et est historiquement basée des deux côtés du Rhin.
Hermann Hager a longtemps vécu en Alsace, à Obernai, où il dirigea une des usines du groupe. Hager produit donc en France et en Allemagne. Hager est basée à Ensheim, dans le land de Rhénanie-Palatinat et à 50 km de la frontière, où l’entreprise conçoit ses produits. Hager développe ses produits selon l’idée du design structurel, qui promeut des produits design mais ergonomiques.
L’innovation y est très forte puisque 65 % de tous les produits ont moins de 3 ans, 170 nouveaux brevets sont déposés chaque année. Elle a institué les Journées de l’innovation dans l'entreprise, pour laisser aux salariés la possibilité de partager leur créativité et de participer au développement de leur entreprise.
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