Informations produit
Description
Ce modèle d'interrupteur triple bouton de la marque Hager, modèle r.1/r.3, est conçu pour le contrôle électrique dans les installations domestiques. Il permet de gérer plusieurs circuits électriques avec un seul appareil, offrant une solution fonctionnelle et esthétique.
- Couleur principale : blanc
- Finition brillante
- Matériau : thermoplastique à 100%
- Système de fixation par pince pour une installation facile
- Absence de marquages pour un aspect épuré
- Quantité par paquet : 1
Ce type d'interrupteur est adapté pour une utilisation dans des intérieurs modernes où l'esthétique et la fonctionnalité sont importantes. Son installation est simplifiée grâce au système de fixation par pince.
Caractéristiques
- MarqueHAGER
- CouleurBlanc
- Aspect de finitionBrillant
- Avec témoin lumineuxNon
- Complet/ComposableComplet
- ConnectéNon
- ÉtancheNon
- MatièresThermoplastique
- Mécanisme de l'interrupteurÀ bascule
- Mode de pose électricitéAvec vis
- PackNon
- Réf. ManoManoME222917286
- MMID810724062878
- Réf. fabricantEAN-4011334366539
- EAN4011334366539
Hager est une entreprise familiale allemande, fondée en 1955 par la famille Hager ; l'un des descendants des fondateurs, Oswald Hager et son frère Hermann, continue de piloter la société. Elle fut une véritable success story franco-allemande puisqu’elle emploie 11400 collaborateurs, pour un chiffre d’affaires de 1,6 milliard d’euros, et est historiquement basée des deux côtés du Rhin.
Hermann Hager a longtemps vécu en Alsace, à Obernai, où il dirigea une des usines du groupe. Hager produit donc en France et en Allemagne. Hager est basée à Ensheim, dans le land de Rhénanie-Palatinat et à 50 km de la frontière, où l’entreprise conçoit ses produits. Hager développe ses produits selon l’idée du design structurel, qui promeut des produits design mais ergonomiques.
L’innovation y est très forte puisque 65 % de tous les produits ont moins de 3 ans, 170 nouveaux brevets sont déposés chaque année. Elle a institué les Journées de l’innovation dans l'entreprise, pour laisser aux salariés la possibilité de partager leur créativité et de participer au développement de leur entreprise.
Vous êtes ici :