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Informations produit
Description
Le disjoncteur tripolaire Hager LS-Schalter est un appareil de protection électrique conçu pour assurer la sécurité des installations électriques résidentielles et commerciales. Ce modèle de la marque Hager, reconnu pour sa fiabilité, est adapté pour une utilisation dans les tableaux électriques afin de protéger les circuits contre les surintensités.
- Intensité nominale : 32 A
- Capacité de coupure : 6 kA
- Nombre de pôles : 3 pôles + neutre
- Fonctionnalité de connexion rapide pour une installation aisée
- Quantité par pack : 1 unité
Ce disjoncteur offre une protection efficace contre les surcharges et courts-circuits, contribuant à la sécurité des systèmes électriques. Son système de connexion rapide facilite son installation dans les tableaux électriques, ce qui le rend pratique pour les professionnels de l'électricité.
Caractéristiques
- MarqueHAGER
- Intensité courant32 A
- Quantité par pack1
- Courbe de déclenchementC
- Fonction du disjoncteurBipolaire
- Fréquence50 Hz
- Hauteur70 mm
- Indice de protectionIP20
- Intensité nominaleAC
- Nombre de module(s)1
- Nombre de pôle(s)3
- Pouvoir de coupure6 kA
- Réseau compatibleTriphasé 400 V
- Tension électrique400 V
- Type de disjoncteurFusible
- Réf. ManoManoME44645167
- MMID462470512046
- Réf. fabricantMCS632
- EAN3250614322754
Visiter la boutique HAGERHager est une entreprise familiale allemande, fondée en 1955 par la famille Hager ; l'un des descendants des fondateurs, Oswald Hager et son frère Hermann, continue de piloter la société. Elle fut une véritable success story franco-allemande puisqu’elle emploie 11400 collaborateurs, pour un chiffre d’affaires de 1,6 milliard d’euros, et est historiquement basée des deux côtés du Rhin.
Hermann Hager a longtemps vécu en Alsace, à Obernai, où il dirigea une des usines du groupe. Hager produit donc en France et en Allemagne. Hager est basée à Ensheim, dans le land de Rhénanie-Palatinat et à 50 km de la frontière, où l’entreprise conçoit ses produits. Hager développe ses produits selon l’idée du design structurel, qui promeut des produits design mais ergonomiques.
L’innovation y est très forte puisque 65 % de tous les produits ont moins de 3 ans, 170 nouveaux brevets sont déposés chaque année. Elle a institué les Journées de l’innovation dans l'entreprise, pour laisser aux salariés la possibilité de partager leur créativité et de participer au développement de leur entreprise.
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