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Informations produit
Description
Caractéristiques
- MarqueHAGER
- Intensité courant25 A
- Garantie1 an(s)
- Courbe de déclenchementC
- Indice de protectionIP20
- Intensité nominaleAC
- MatièresPlastique
- Mode de pose électricitéApparent
- Nombre de module(s)4
- Nombre de pôle(s)4
- Poids2000 g
- Pouvoir de coupure6 kA
- Tension électrique400 V
- Type de sensibilitéAC
- Type d'interrupteur différentielType A
- Réf. ManoManoME5933197
- MMID675896418241
- Réf. fabricantSAN711001230
- EAN3250611610182
Questions fréquentes
Ce dispositif est conçu pour fonctionner avec une tension de 400 V/AC. Il n'est pas spécifié pour une utilisation directe à 230 V, sauf si l'installation est adaptée en conséquence.
Cet appareil est conçu pour être installé sur un rail DIN, ce qui garantit une fixation stable et conforme aux normes électriques.
Ce dispositif est calibré pour détecter et déclencher à un courant de fuite de 300 mA. Il ne protège pas contre des courants de fuite inférieurs à cette valeur.
Réponses générées par IA à partir des informations vendeur
Visiter la boutique HAGERHager est une entreprise familiale allemande, fondée en 1955 par la famille Hager ; l'un des descendants des fondateurs, Oswald Hager et son frère Hermann, continue de piloter la société. Elle fut une véritable success story franco-allemande puisqu’elle emploie 11400 collaborateurs, pour un chiffre d’affaires de 1,6 milliard d’euros, et est historiquement basée des deux côtés du Rhin.
Hermann Hager a longtemps vécu en Alsace, à Obernai, où il dirigea une des usines du groupe. Hager produit donc en France et en Allemagne. Hager est basée à Ensheim, dans le land de Rhénanie-Palatinat et à 50 km de la frontière, où l’entreprise conçoit ses produits. Hager développe ses produits selon l’idée du design structurel, qui promeut des produits design mais ergonomiques.
L’innovation y est très forte puisque 65 % de tous les produits ont moins de 3 ans, 170 nouveaux brevets sont déposés chaque année. Elle a institué les Journées de l’innovation dans l'entreprise, pour laisser aux salariés la possibilité de partager leur créativité et de participer au développement de leur entreprise.
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