HAGER VOLTA WIFI DE PORTE VZ123 W UPV/HWV, 3 RANGÉES VOLTA PORTE/TABLEAU DE COMMANDE (SCHALTSCHRANK) 3250611004387 VZ123W
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Informations produit
Description
Accessoire de tableau électrique Hager.
Points forts
- Dimensions : L 34,8 × P 3,6 × H 57 cm
- Acier, finition blanc
Caractéristiques
- Type : Composant de tableau électrique
- Marque : Hager
- Référence fabricant : VZ123W
- Dimensions : L 34,8 × P 3,6 × H 57 cm
- Matière : Acier
- Couleur : Blanc
- Série : porte
- Indice de protection : IP30
Conseil de pose : les appareils modulaires se montent sur rail DIN dans un tableau électrique, hors tension, par une personne qualifiée, conformément à la norme NF C 15-100. Vérifiez le nombre de modules disponibles et la compatibilité avec les peignes de raccordement existants.
Caractéristiques
- MarqueHAGER
- CouleurBlanc
- MatièresPlastique
- Organisme de certificationCE
- Indice de protectionIP30
- Mode de pose électricitéApparent
- Poids150 g
- Réf. ManoManoME7075635
- MMID751879397491
- Réf. fabricantvz123w
- EAN3250611004387
Impact environnemental
- OrigineFabriqué en Allemagne
Hager est une entreprise familiale allemande, fondée en 1955 par la famille Hager ; l'un des descendants des fondateurs, Oswald Hager et son frère Hermann, continue de piloter la société. Elle fut une véritable success story franco-allemande puisqu’elle emploie 11400 collaborateurs, pour un chiffre d’affaires de 1,6 milliard d’euros, et est historiquement basée des deux côtés du Rhin.
Hermann Hager a longtemps vécu en Alsace, à Obernai, où il dirigea une des usines du groupe. Hager produit donc en France et en Allemagne. Hager est basée à Ensheim, dans le land de Rhénanie-Palatinat et à 50 km de la frontière, où l’entreprise conçoit ses produits. Hager développe ses produits selon l’idée du design structurel, qui promeut des produits design mais ergonomiques.
L’innovation y est très forte puisque 65 % de tous les produits ont moins de 3 ans, 170 nouveaux brevets sont déposés chaque année. Elle a institué les Journées de l’innovation dans l'entreprise, pour laisser aux salariés la possibilité de partager leur créativité et de participer au développement de leur entreprise.
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