Module connecté Hager radio 16 A TRC270D
(274,90€/pc)
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Informations produit
Description
Module connecté Hager.
Caractéristiques
- Type : Interrupteur connecté
- Marque : Hager
- Référence fabricant : TRC270D
- Série : radio
Conseil de pose : toute intervention sur une installation électrique se fait hors tension, disjoncteur du circuit coupé, conformément à la norme NF C 15-100 ; en cas de doute, faites appel à un électricien qualifié. Vérifiez la compatibilité de la gamme (mécanisme, enjoliveur, plaque) avant l'achat.
Caractéristiques
- MarqueHAGER
- CouleurBlanc
- Intensité courant16 A
- Organisme de certificationCE
- Avec témoin lumineuxOui
- Complet/ComposableComplet
- ConnectéOui
- ÉtancheNon
- Indice de protectionIP30
- MatièresPlastique
- Mécanisme de l'interrupteurInterrupteur
- Mode de pose électricitéApparent
- PackNon
- Poids100 g
- Type de contactNormalement fermé
- Type de contrôleContrôle manuel
- Réf. ManoManoME5324772
- MMID971177231921
- Réf. fabricanttrc270d
- EAN3250615989376
Impact environnemental
- Disponibilité des pièces détachées0 an(s)
Hager est une entreprise familiale allemande, fondée en 1955 par la famille Hager ; l'un des descendants des fondateurs, Oswald Hager et son frère Hermann, continue de piloter la société. Elle fut une véritable success story franco-allemande puisqu’elle emploie 11400 collaborateurs, pour un chiffre d’affaires de 1,6 milliard d’euros, et est historiquement basée des deux côtés du Rhin.
Hermann Hager a longtemps vécu en Alsace, à Obernai, où il dirigea une des usines du groupe. Hager produit donc en France et en Allemagne. Hager est basée à Ensheim, dans le land de Rhénanie-Palatinat et à 50 km de la frontière, où l’entreprise conçoit ses produits. Hager développe ses produits selon l’idée du design structurel, qui promeut des produits design mais ergonomiques.
L’innovation y est très forte puisque 65 % de tous les produits ont moins de 3 ans, 170 nouveaux brevets sont déposés chaque année. Elle a institué les Journées de l’innovation dans l'entreprise, pour laisser aux salariés la possibilité de partager leur créativité et de participer au développement de leur entreprise.
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