HAGER FI/LS ADZ363D 3X 1P+N, 6 KA, COMBINAISON FI, INTERRUPTEUR DE PROTECTION DE CONDUITE, 3250611020172
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Informations produit
Description
Nombre de pôles (total) = 4.
Nombre de pôles sécurisés = 3.
Tension assignée : 400 V
Courant assigné : 13 A
Courant différentiel assigné = 0,03 A
Nombre de pôles sécurisés = 3.
Tension assignée : 400 V
Courant assigné : 13 A
Courant différentiel assigné = 0,03 A
Caractéristiques
- MarqueHAGER
- Hauteur7.4 mm
- Poids1010 g
- Tension électrique400 V
- Intensité courant13 A
Questions fréquentes
Oui, ce dispositif est conçu pour une pose en mode apparent, ce qui le rend adapté aux installations où les câbles et équipements ne sont pas encastrés.
La capacité de coupure de cet équipement est de 6 kiloampères, ce qui garantit une protection efficace contre les courts-circuits dans les installations électriques.
Oui, ce dispositif est compatible avec un montage sur rail DIN, ce qui facilite son intégration dans des tableaux électriques standard.
Réponses générées par IA à partir des informations vendeur
Visiter la boutique HAGERHager est une entreprise familiale allemande, fondée en 1955 par la famille Hager ; l'un des descendants des fondateurs, Oswald Hager et son frère Hermann, continue de piloter la société. Elle fut une véritable success story franco-allemande puisqu’elle emploie 11400 collaborateurs, pour un chiffre d’affaires de 1,6 milliard d’euros, et est historiquement basée des deux côtés du Rhin.
Hermann Hager a longtemps vécu en Alsace, à Obernai, où il dirigea une des usines du groupe. Hager produit donc en France et en Allemagne. Hager est basée à Ensheim, dans le land de Rhénanie-Palatinat et à 50 km de la frontière, où l’entreprise conçoit ses produits. Hager développe ses produits selon l’idée du design structurel, qui promeut des produits design mais ergonomiques.
L’innovation y est très forte puisque 65 % de tous les produits ont moins de 3 ans, 170 nouveaux brevets sont déposés chaque année. Elle a institué les Journées de l’innovation dans l'entreprise, pour laisser aux salariés la possibilité de partager leur créativité et de participer au développement de leur entreprise.
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