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HAGER L2242 ACCESSOIRE POUR CLÔTURE ÉLECTRIQUE TEHALIT
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Informations produit
Description
Caractéristiques
- MarqueHAGER
- Organisme de certificationCE
- Quantité par pack40
- CouleurGris
- Destination d’usageIntérieur
- Largeur40 mm
- Longueur50 cm
- MatièresPolyamide (Pa)
- Mode de fixationÀ coller
- Poids115 g
- Réf. ManoManoME7846226
- MMID882825383525
- Réf. fabricantL2242
- EAN4012740190527
Questions fréquentes
Ce produit est-il conforme aux normes environnementales ?
Oui, ce produit est conforme à la directive RoHS, garantissant l'absence de substances dangereuses dans sa composition.
Quelle est la méthode de fixation recommandée pour cet accessoire ?
La méthode de pose recommandée pour cet accessoire est l'utilisation de vis, assurant une fixation stable et durable.
Ce produit peut-il être utilisé dans des environnements intérieurs spécifiques ?
Oui, ce produit est conçu pour être utilisé dans des pièces de vie, offrant une solution adaptée à des environnements intérieurs.
Réponses générées par IA à partir des informations vendeur
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Les conseils de nos experts
Hager est une entreprise familiale allemande, fondée en 1955 par la famille Hager ; l'un des descendants des fondateurs, Oswald Hager et son frère Hermann, continue de piloter la société. Elle fut une véritable success story franco-allemande puisqu’elle emploie 11400 collaborateurs, pour un chiffre d’affaires de 1,6 milliard d’euros, et est historiquement basée des deux côtés du Rhin.
Hermann Hager a longtemps vécu en Alsace, à Obernai, où il dirigea une des usines du groupe. Hager produit donc en France et en Allemagne. Hager est basée à Ensheim, dans le land de Rhénanie-Palatinat et à 50 km de la frontière, où l’entreprise conçoit ses produits. Hager développe ses produits selon l’idée du design structurel, qui promeut des produits design mais ergonomiques.
L’innovation y est très forte puisque 65 % de tous les produits ont moins de 3 ans, 170 nouveaux brevets sont déposés chaque année. Elle a institué les Journées de l’innovation dans l'entreprise, pour laisser aux salariés la possibilité de partager leur créativité et de participer au développement de leur entreprise.
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