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Ensemble bureau et chaise enfant, plateau réglable en hauteur et inclinable (0–60°), 80 x 52 x 88–109 cm, rose
Vendu par MRTREES
Informations produit
Description
RANGEMENT OPTIMAL : Avec ses étagères, son tiroir coulissant et ses accessoires pratiques comme une règle, un serre-livres, un porte-stylo et un petit compartiment de rangement, cet ensemble bureau et chaise pour enfants permet de ranger les fournitures scolaires de votre enfant avec soin. GRANDE MODULABILITÉ : Doté d'une surface d'écriture de 80 cm de large, plus large que les modèles standards, cet ensemble bureau et chaise pour enfants offre une hauteur réglable et un plateau inclinable jusqu'à 60°. Le bureau s'adapte ainsi à la croissance de l'enfant, favorisant une posture naturelle et confortable. CONFORT OPTIMAL : Deux dossiers indépendants assurent un soutien optimal du dos et des lombaires. L'assise rembourrée, avec sa housse amovible et facile à nettoyer, garantit un espace de travail confortable et hygiénique. ROBUSTESSE : Fabriqué à partir de panneaux résistants et d'une structure en acier stable, cet ensemble supporte jusqu'à 80 kg pour le bureau et 100 kg pour la chaise. Les pieds antidérapants assurent une stabilité parfaite sans rayer le sol, tandis que le repose-pieds de la chaise offre un confort et un soutien supplémentaires. UN CADEAU PRATIQUE : Conçu pour les devoirs, la lecture et les activités créatives quotidiennes, cet ensemble bureau et chaise offre un espace de travail fiable que les parents apprécieront et que les enfants adoreront – idéal pour un usage personnel ou comme cadeau.
Caractéristiques
- MarqueMRTRS
- MatièresPolypropylène
- CouleurRose
- Réf. ManoManoME217466847
- MMID594892542569
Conseil par
Comment choisir un bureau
Vous souhaitez remplacer votre bureau ou vous créer un espace de travail ? Un bureau de travail se choisit selon l’utilisation, l’espace disponible et le style de déco où il est installé. Vous aurez ainsi le choix entre bureau d’angle et bureau droit et le bois, le métal ou le verre pour les matériaux.
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