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Informations produit
Description
Disjoncteur Hager MCN120 1P 20A, idéal pour protéger vos installations électriques contre surcharges et courts-circuits. Facile à installer, compatible 230-400V, avec une capacité de coupure de 6 kA. Durable avec 20000 cycles mécaniques et 4000 cycles électriques. Dimensions compactes : 17.5 mm x 83 mm x 70 mm.
Caractéristiques
- MarqueHAGER
- Longueur1.75 cm
- Hauteur83 mm
- Poids100 g
- Tension électrique230 V
Impact environnemental
- OrigineFabriqué en France
- Disponibilité des pièces détachées0 an(s)
Questions fréquentes
Ce dispositif est conçu pour fonctionner dans une plage de températures allant de -25 °C à 60 °C en utilisation, et peut être stocké dans des conditions allant de -25 °C à 80 °C.
La durée de vie électrique de cet appareil est de 4000 cycles, tandis que sa durée de vie mécanique atteint 20000 cycles.
La capacité de coupure de cet appareil est de 6 kA, ce qui lui permet de gérer des courts-circuits dans des installations résidentielles ou commerciales.
Réponses générées par IA à partir des informations vendeur
Visiter la boutique HAGERHager est une entreprise familiale allemande, fondée en 1955 par la famille Hager ; l'un des descendants des fondateurs, Oswald Hager et son frère Hermann, continue de piloter la société. Elle fut une véritable success story franco-allemande puisqu’elle emploie 11400 collaborateurs, pour un chiffre d’affaires de 1,6 milliard d’euros, et est historiquement basée des deux côtés du Rhin.
Hermann Hager a longtemps vécu en Alsace, à Obernai, où il dirigea une des usines du groupe. Hager produit donc en France et en Allemagne. Hager est basée à Ensheim, dans le land de Rhénanie-Palatinat et à 50 km de la frontière, où l’entreprise conçoit ses produits. Hager développe ses produits selon l’idée du design structurel, qui promeut des produits design mais ergonomiques.
L’innovation y est très forte puisque 65 % de tous les produits ont moins de 3 ans, 170 nouveaux brevets sont déposés chaque année. Elle a institué les Journées de l’innovation dans l'entreprise, pour laisser aux salariés la possibilité de partager leur créativité et de participer au développement de leur entreprise.
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