Description générale
Disjoncteur x160 4P 40kA 160A magnétique fixe - APPAREILLAGE DE TETE HAGER HNA161M, conçu pour la protection tertiaire avec une capacité de 160 A.Spécifications techniques
Autres informations
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Disj.x160 4P 40kA 160A mag fix - APPAREILLAGE DE TETE HAGER HNA161M
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Vendu par D & D
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Informations produit
Description
Caractéristiques
- MarqueHAGER
- Intensité courant160 A
- Fonction du disjoncteurBipolaire
- Poids1820 g
- Pouvoir de coupure40 kA
- Réf. ManoManoME4174348
- MMID416602988536
- Réf. fabricantHAG HNA161M
- EAN3250613114466
Questions fréquentes
Oui, ce disjoncteur est conçu pour une installation encastrée, comme indiqué par son mode de fixation et son mode de pose électrique.
La capacité de coupure de cet appareil est de 40 kA, ce qui le rend adapté à des environnements nécessitant une protection tertiaire.
Oui, cet appareil est indiqué pour une utilisation dans des espaces tels qu'une terrasse, mais il est important de vérifier les conditions spécifiques d'installation et de protection.
Réponses générées par IA à partir des informations vendeur
Visiter la boutique HAGERHager est une entreprise familiale allemande, fondée en 1955 par la famille Hager ; l'un des descendants des fondateurs, Oswald Hager et son frère Hermann, continue de piloter la société. Elle fut une véritable success story franco-allemande puisqu’elle emploie 11400 collaborateurs, pour un chiffre d’affaires de 1,6 milliard d’euros, et est historiquement basée des deux côtés du Rhin.
Hermann Hager a longtemps vécu en Alsace, à Obernai, où il dirigea une des usines du groupe. Hager produit donc en France et en Allemagne. Hager est basée à Ensheim, dans le land de Rhénanie-Palatinat et à 50 km de la frontière, où l’entreprise conçoit ses produits. Hager développe ses produits selon l’idée du design structurel, qui promeut des produits design mais ergonomiques.
L’innovation y est très forte puisque 65 % de tous les produits ont moins de 3 ans, 170 nouveaux brevets sont déposés chaque année. Elle a institué les Journées de l’innovation dans l'entreprise, pour laisser aux salariés la possibilité de partager leur créativité et de participer au développement de leur entreprise.
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