cubyko Double interrupteur va-et-vient encastré à griffes gris IP55

cubyko Double interrupteur va-et-vient  encastré à griffes gris IP55
cubyko Double interrupteur va-et-vient  encastré à griffes gris IP55
HAGER
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Bon à savoir
  • Garantie 1 année
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Détails du produit

Caractéristiques

  • Longueur
    7.5 cm
  • Largeur
    40 mm
  • Hauteur
    75 mm
  • Poids
    0.13 kg
  • Intensité courant
    10 A
  • Matières
    Plastique
  • Couleur
    Bleu
  • Finition
    Mat
  • Mode de fixation/pose
    Visser, Encastrer, Griffer
  • Pièce destination
    Garage
  • Voir tout

Description

cubyko Double interrupteur va-et-vient encastré à griffes gris IP55
Conseil par

Comment brancher un interrupteur

L’interrupteur est un objet incontournable dans notre quotidien. Un simple clic et un appareil se met en marche ou la lumière s’allume : magique il y a deux siècles, banal aujourd’hui. Pourtant, pour brancher un interrupteur, des connaissances de base et le respect des consignes de sécurité sont nécessaires.
Comment brancher un interrupteur
Présentation de la marque
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Hager est une entreprise familiale allemande, fondée en 1955 par la famille Hager ; l'un des descendants des fondateurs, Oswald Hager et son frère Hermann, continue de piloter la société. Elle fut une véritable success story franco-allemande puisqu’elle emploie 11400 collaborateurs, pour un chiffre d’affaires de 1,6 milliard d’euros, et est historiquement basée des deux côtés du Rhin. Hermann Hager a longtemps vécu en Alsace, à Obernai, où il dirigea une des usines du groupe. Hager produit donc en France et en Allemagne. Hager est basée à Ensheim, dans le land de Rhénanie-Palatinat et à 50 km de la frontière, où l’entreprise conçoit ses produits. Hager développe ses produits selon l’idée du design structurel, qui promeut des produits design mais ergonomiques. L’innovation y est très forte puisque 65 % de tous les produits ont moins de 3 ans, 170 nouveaux brevets sont déposés chaque année. Elle a institué les Journées de l’innovation dans l'entreprise, pour laisser aux salariés la possibilité de partager leur créativité et de participer au développement de leur entreprise.
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