Berker S.1 B.X Relais Schalter Blanc pour Volet Motorisé
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Legrand – Lot de 6 prises 2P+T 16A à composer – Mécanismes modulables – Compatible supports Batibox – Design moderne et discret
60,69 €
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Informations produit
Description
Relais-schalters Berker S.1/B.X, accessoire essentiel pour motorisation de volets et stores. Design moderne, facilite contrôle des systèmes d'ombrage. Intégration harmonieuse dans votre déco intérieure. Confort accru et utilisation simplifiée. Idéal pour foyers contemporains souhaitant optimiser lumière naturelle.
Caractéristiques
- MarqueHAGER
- CouleurBlanc
- Nombre de module(s)1
- Largeur7.1 cm
- Aspect de finitionBrillant
- Avec témoin lumineuxOui
- Combiné interrupteur + priseOui
- Complet/ComposableComplet
- ConnectéNon
- ÉtancheNon
- Hauteur7.1 cm
- Indice de protectionIP20
- MatièresPlastique
- Mécanisme de l'interrupteurInterrupteur
- Mode de pose électricitéApparent
- Nombre de pôle(s)1
- PackNon
- Poids2000 g
- Tension électrique230 V
- Réf. ManoManoME11504573
- MMID378857467765
- Réf. fabricantHAGER 16408999
- EAN4011334404750
Hager est une entreprise familiale allemande, fondée en 1955 par la famille Hager ; l'un des descendants des fondateurs, Oswald Hager et son frère Hermann, continue de piloter la société. Elle fut une véritable success story franco-allemande puisqu’elle emploie 11400 collaborateurs, pour un chiffre d’affaires de 1,6 milliard d’euros, et est historiquement basée des deux côtés du Rhin.
Hermann Hager a longtemps vécu en Alsace, à Obernai, où il dirigea une des usines du groupe. Hager produit donc en France et en Allemagne. Hager est basée à Ensheim, dans le land de Rhénanie-Palatinat et à 50 km de la frontière, où l’entreprise conçoit ses produits. Hager développe ses produits selon l’idée du design structurel, qui promeut des produits design mais ergonomiques.
L’innovation y est très forte puisque 65 % de tous les produits ont moins de 3 ans, 170 nouveaux brevets sont déposés chaque année. Elle a institué les Journées de l’innovation dans l'entreprise, pour laisser aux salariés la possibilité de partager leur créativité et de participer au développement de leur entreprise.
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