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Informations produit
Description
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Caractéristiques
- MarqueHAGER
- Largeur52 mm
- MatièresPlastique
- CouleurBlanc
- Quantité par pack1
Questions fréquentes
Ce produit est spécifiquement conçu pour des moulures de dimensions 20x50 mm. Il n'est pas garanti qu'il s'adapte correctement à d'autres tailles.
Ce produit est conçu pour une installation électrique en pose apparente et n'est pas adapté pour une installation encastrée.
La matière principale de ce produit est le plastique. Bien qu'il soit robuste pour un usage standard, il est recommandé d'éviter les impacts violents pour préserver son intégrité.
Réponses générées par IA à partir des informations vendeur
Conseil par
Comment choisir ses moulures, goulottes et ses plinthes
Les goulottes sont indispensables lors de l’installation d’un éclairage ou d’une prise électrique. D’installation murale, les plinthes électriques sont à peindre, imitation bois ou appareillables en fonction des besoins de l’installation électrique. Esthétique, dimensions et nombre de fils sont les critères de choix.
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Visiter la boutique HAGERHager est une entreprise familiale allemande, fondée en 1955 par la famille Hager ; l'un des descendants des fondateurs, Oswald Hager et son frère Hermann, continue de piloter la société. Elle fut une véritable success story franco-allemande puisqu’elle emploie 11400 collaborateurs, pour un chiffre d’affaires de 1,6 milliard d’euros, et est historiquement basée des deux côtés du Rhin.
Hermann Hager a longtemps vécu en Alsace, à Obernai, où il dirigea une des usines du groupe. Hager produit donc en France et en Allemagne. Hager est basée à Ensheim, dans le land de Rhénanie-Palatinat et à 50 km de la frontière, où l’entreprise conçoit ses produits. Hager développe ses produits selon l’idée du design structurel, qui promeut des produits design mais ergonomiques.
L’innovation y est très forte puisque 65 % de tous les produits ont moins de 3 ans, 170 nouveaux brevets sont déposés chaque année. Elle a institué les Journées de l’innovation dans l'entreprise, pour laisser aux salariés la possibilité de partager leur créativité et de participer au développement de leur entreprise.
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