Description générale
Inter fusible 4P - 250 A - T1 de Hager, conçu pour la protection tertiaire, offrant une solution fiable pour les installations électriques.Spécifications techniques
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Inter fus. 4P - 250 A - T1 - APPAREILLAGE DE TETE HAGER HFD425
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Vendu par D & D
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Informations produit
Description
Caractéristiques
- MarqueHAGER
- Intensité courant250 A
- Fonction du disjoncteurBipolaire
- MatièresPlastique
- Mode de pose électricitéApparent
- Nombre de pôle(s)4
- Poids4900 g
- Type de port connectiqueDIN
- Réf. ManoManoME4174214
- MMID139900873731
- Réf. fabricantHAG HFD425
- EAN3250613130374
Questions fréquentes
Oui, ce dispositif est conçu pour une pose électrique en mode apparent, ce qui le rend adapté aux installations où les câbles et équipements ne sont pas encastrés.
Cet équipement est conçu pour être fixé par encastrement, ce qui garantit une installation stable et sécurisée.
Oui, ce produit est conforme à la certification NF400, garantissant qu'il répond aux normes de qualité et de sécurité en vigueur.
Réponses générées par IA à partir des informations vendeur
Visiter la boutique HAGERHager est une entreprise familiale allemande, fondée en 1955 par la famille Hager ; l'un des descendants des fondateurs, Oswald Hager et son frère Hermann, continue de piloter la société. Elle fut une véritable success story franco-allemande puisqu’elle emploie 11400 collaborateurs, pour un chiffre d’affaires de 1,6 milliard d’euros, et est historiquement basée des deux côtés du Rhin.
Hermann Hager a longtemps vécu en Alsace, à Obernai, où il dirigea une des usines du groupe. Hager produit donc en France et en Allemagne. Hager est basée à Ensheim, dans le land de Rhénanie-Palatinat et à 50 km de la frontière, où l’entreprise conçoit ses produits. Hager développe ses produits selon l’idée du design structurel, qui promeut des produits design mais ergonomiques.
L’innovation y est très forte puisque 65 % de tous les produits ont moins de 3 ans, 170 nouveaux brevets sont déposés chaque année. Elle a institué les Journées de l’innovation dans l'entreprise, pour laisser aux salariés la possibilité de partager leur créativité et de participer au développement de leur entreprise.
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