HAGER MUN663A Disjoncteur 3P+N 63A courbe-C 6kA
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Vendu par Latiendadeelectricidad
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Informations produit
Description
Caractéristiques
- MarqueHAGER
- Intensité courant63 A
- Courbe de déclenchementC
- Fonction du disjoncteurBipolaire
- Hauteur70 mm
- Indice de protectionIP20
- Largeur70 mm
- MatièresPlastique
- Nombre de pôle(s)3
- Pouvoir de coupure6 kA
- Tension électrique230 V
- Type de disjoncteurCoupe circuit
- Réf. ManoManoME10796347
- MMID205503526173
- Réf. fabricantMUN663A
- EAN3250614317958
Questions fréquentes
Ce dispositif est conçu pour fonctionner dans une plage de températures allant de -25°C à 60°C, ce qui le rend adapté à des environnements avec des variations thermiques importantes.
Cet appareil dispose d'un indice de protection IP20, ce qui signifie qu'il est protégé contre les objets solides de plus de 12,5 mm, mais n'offre pas de protection contre l'humidité.
La force de serrage recommandée pour l'installation est de 2,8 Nm, garantissant une connexion sécurisée et fiable.
Réponses générées par IA à partir des informations vendeur
Visiter la boutique HAGERHager est une entreprise familiale allemande, fondée en 1955 par la famille Hager ; l'un des descendants des fondateurs, Oswald Hager et son frère Hermann, continue de piloter la société. Elle fut une véritable success story franco-allemande puisqu’elle emploie 11400 collaborateurs, pour un chiffre d’affaires de 1,6 milliard d’euros, et est historiquement basée des deux côtés du Rhin.
Hermann Hager a longtemps vécu en Alsace, à Obernai, où il dirigea une des usines du groupe. Hager produit donc en France et en Allemagne. Hager est basée à Ensheim, dans le land de Rhénanie-Palatinat et à 50 km de la frontière, où l’entreprise conçoit ses produits. Hager développe ses produits selon l’idée du design structurel, qui promeut des produits design mais ergonomiques.
L’innovation y est très forte puisque 65 % de tous les produits ont moins de 3 ans, 170 nouveaux brevets sont déposés chaque année. Elle a institué les Journées de l’innovation dans l'entreprise, pour laisser aux salariés la possibilité de partager leur créativité et de participer au développement de leur entreprise.
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