HAGER MUN263A Disjoncteur 2P 63A courbe-C 6kA
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Vendu par Latiendadeelectricidad
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Informations produit
Description
Caractéristiques
- MarqueHAGER
- Intensité courant63 A
- Courbe de déclenchementC
- Fonction du disjoncteurBipolaire
- Hauteur70 mm
- Indice de protectionIP20
- Largeur83 mm
- MatièresPlastique
- Nombre de pôle(s)2
- Pouvoir de coupure6 kA
- Profondeur35 mm
- Tension électrique230 V
- Réf. ManoManoME50600602
- MMID356415060722
- Réf. fabricantMUN263A
- EAN3250614316609
Questions fréquentes
Cet équipement peut fonctionner dans une plage de température allant de -25 à 60°C, ce qui le rend adapté à diverses conditions environnementales.
Le pouvoir de coupure de cet appareil est de 6kA. Cela signifie qu'il peut interrompre un courant de court-circuit jusqu'à cette valeur, offrant ainsi une protection efficace contre les surcharges et les courts-circuits.
Le couple de serrage recommandé pour l'installation de cet équipement est de 2.8Nm, ce qui garantit une connexion sécurisée et fiable.
Réponses générées par IA à partir des informations vendeur
Visiter la boutique HAGERHager est une entreprise familiale allemande, fondée en 1955 par la famille Hager ; l'un des descendants des fondateurs, Oswald Hager et son frère Hermann, continue de piloter la société. Elle fut une véritable success story franco-allemande puisqu’elle emploie 11400 collaborateurs, pour un chiffre d’affaires de 1,6 milliard d’euros, et est historiquement basée des deux côtés du Rhin.
Hermann Hager a longtemps vécu en Alsace, à Obernai, où il dirigea une des usines du groupe. Hager produit donc en France et en Allemagne. Hager est basée à Ensheim, dans le land de Rhénanie-Palatinat et à 50 km de la frontière, où l’entreprise conçoit ses produits. Hager développe ses produits selon l’idée du design structurel, qui promeut des produits design mais ergonomiques.
L’innovation y est très forte puisque 65 % de tous les produits ont moins de 3 ans, 170 nouveaux brevets sont déposés chaque année. Elle a institué les Journées de l’innovation dans l'entreprise, pour laisser aux salariés la possibilité de partager leur créativité et de participer au développement de leur entreprise.
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