Epanouisseur x250-h250 4P - APPAREILLAGE DE TETE HAGER HYB012H

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HAGER
8061
Dont éco-participation : 0,04 € TTC
20€ offerts sur le premier achatProfessionnels, prix pros HT
Bon à savoir
  • Garantie 1 année

Détails du produit

Caractéristiques

  • Longueur
    4 mm
  • Largeur
    8 mm
  • Hauteur
    1 cm
  • Poids
    0.00245 kg
  • Puissance
    250 W
  • Tension électrique
    250 V
  • Intensité courant
    250 A
  • Matières
    Plastique
  • Couleur
    Gris
  • Mode de fixation/pose
    Encastrer
  • Voir tout

Description

Epanouisseur x250-h250 4P - APPAREILLAGE DE TETE HAGER HYB012H PROTECTION TERTIAIRE - ACCES. INTER. GEN.

Hager

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Conseil par

Comment choisir son gestionnaire d’énergie

Un gestionnaire d’énergie permet de réaliser des économies en pilotant et favorisant le fonctionnement du chauffage et de la production d’eau chaude en heures creuses. Offrant la maîtrise de la dépense énergétique, il limite la consommation d’électricité via sa programmation quotidienne et hebdomadaire.  
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Présentation de la marque
HAGER
Visiter la boutique HAGER
Hager est une entreprise familiale allemande, fondée en 1955 par la famille Hager ; l'un des descendants des fondateurs, Oswald Hager et son frère Hermann, continue de piloter la société. Elle fut une véritable success story franco-allemande puisqu’elle emploie 11400 collaborateurs, pour un chiffre d’affaires de 1,6 milliard d’euros, et est historiquement basée des deux côtés du Rhin. Hermann Hager a longtemps vécu en Alsace, à Obernai, où il dirigea une des usines du groupe. Hager produit donc en France et en Allemagne. Hager est basée à Ensheim, dans le land de Rhénanie-Palatinat et à 50 km de la frontière, où l’entreprise conçoit ses produits. Hager développe ses produits selon l’idée du design structurel, qui promeut des produits design mais ergonomiques. L’innovation y est très forte puisque 65 % de tous les produits ont moins de 3 ans, 170 nouveaux brevets sont déposés chaque année. Elle a institué les Journées de l’innovation dans l'entreprise, pour laisser aux salariés la possibilité de partager leur créativité et de participer au développement de leur entreprise.
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