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Informations produit
Description
Caractéristiques
- MarqueHAGER
- Largeur24 mm
- Hauteur13 mm
- MatièresABS
- CouleurBlanc
Questions fréquentes
Oui, ce produit est conçu sans halogène, ce qui le rend adapté aux installations où la sécurité contre les émissions toxiques en cas d'incendie est une priorité.
Ce produit est fabriqué en ABS, un matériau reconnu pour sa durabilité et sa résistance aux chocs, garantissant une utilisation fiable dans des environnements variés.
Oui, ce produit est homologué selon la norme EN50085-2-1, ce qui confirme sa conformité aux exigences de sécurité pour les systèmes de cheminement de câbles.
Réponses générées par IA à partir des informations vendeur
Conseil par
Comment choisir ses moulures, goulottes et ses plinthes
Les goulottes sont indispensables lors de l’installation d’un éclairage ou d’une prise électrique. D’installation murale, les plinthes électriques sont à peindre, imitation bois ou appareillables en fonction des besoins de l’installation électrique. Esthétique, dimensions et nombre de fils sont les critères de choix.
Hager est une entreprise familiale allemande, fondée en 1955 par la famille Hager ; l'un des descendants des fondateurs, Oswald Hager et son frère Hermann, continue de piloter la société. Elle fut une véritable success story franco-allemande puisqu’elle emploie 11400 collaborateurs, pour un chiffre d’affaires de 1,6 milliard d’euros, et est historiquement basée des deux côtés du Rhin.
Hermann Hager a longtemps vécu en Alsace, à Obernai, où il dirigea une des usines du groupe. Hager produit donc en France et en Allemagne. Hager est basée à Ensheim, dans le land de Rhénanie-Palatinat et à 50 km de la frontière, où l’entreprise conçoit ses produits. Hager développe ses produits selon l’idée du design structurel, qui promeut des produits design mais ergonomiques.
L’innovation y est très forte puisque 65 % de tous les produits ont moins de 3 ans, 170 nouveaux brevets sont déposés chaque année. Elle a institué les Journées de l’innovation dans l'entreprise, pour laisser aux salariés la possibilité de partager leur créativité et de participer au développement de leur entreprise.
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