Disjoncteur sélectif Hager 3P Cs 25A HTN325C
Vous achetez pour votre entreprise ?
+10% offert sur votre 1ère commande
Tarifs négociés HT jusqu'à -20%
Passer à un compte proVendu par shumee et
Ces articles peuvent vous intéresser !
Comparer à des articles similaires
Informations produit
Description
Disjoncteur miniature sélectif HAGER / HTN325C SLS 3P Cs 25 A - HTN325C Hager. Le Hager HTN325C est un disjoncteur miniature sélectif SLS triphasé (3P), d'un courant nominal de 25 A et de caractéristique Cs. Ce dispositif TS35, monté sur rail DIN, possède un pouvoir de coupure de 25 kA (Icn) et un indice de protection IP20. Courant nominal : 25 A. Configuration des pôles : triphasée. Caractéristique de déclenchement : Cs. Indice de protection : IP20. Application : La version triphasée 25 A est utilisée pour la protection contre les surintensités des circuits dans les tableaux électriques. La caractéristique Cs est un critère de sélection important et distingue ce dispositif des autres versions SLS. Données techniques Fabricant / marque Hager Symbole du fabricant HTN325C Caractéristique de déclenchement Cs Configuration des pôles 3P Méthode de montage Rail DIN Couple de serrage nominal 4 Nm Tension d'isolement nominale Ui 690 V Tension de fonctionnement nominale Ue (AC) 230 - 400 V Courant nominal 25 A Pouvoir de coupure nominal Icn 25 kA Largeur en modules 4,50 Section du conducteur flexible 1,5 - 35 mm2 Section du conducteur rigide 1,5 - 50 mm2 Hauteur 110 mm Largeur 81 mm Profondeur 85 mm Perte de puissance par pôle pour courant nominal 3,50 W Fréquence 50 - 60 Hz Plage de température de fonctionnement -25 - 55 degrés C Température de stockage/transport -25 - 80 °C Degré de protection IP IP20 Conception et sélection Les dimensions de l'appareil sont de 110 mm x 81 mm x 85 mm (hauteur x largeur x profondeur). Les bornes acceptent les conducteurs rigides de 1,5 à 50 mm² et les conducteurs souples de 1,5 à 35 mm² ; le couple de serrage est de 4 Nm. Compléments et limitations : La sélectivité doit être évaluée pour une combinaison spécifique de dispositifs de protection et de conditions de court-circuit, conformément aux données de coordination du fabricant. La dénomination SLS seule ne garantit pas la sélectivité avec tous les dispositifs de l'installation. Autres variantes : Disjoncteur sélectif SLS 3P Cs 16 A - HTN316C Hager. Comparer l'usage, la conception et les paramètres avant de choisir. Disjoncteur sélectif SLS 3P Cs 20 A - HTN320C Hager. Comparer l'usage, la conception et les paramètres avant de choisir. Disjoncteur sélectif SLS 3P Cs 32 A - HTN332C Hager. Comparer l'usage, la conception et les paramètres avant de choisir. Documentation du fabricant : Fiche produit HTN325C (PDF) ; Déclaration de conformité du fabricant - document collectif (PDF).
Caractéristiques
- MarqueHAGER
- Intensité courant25 A
- Fonction du disjoncteurUnipolaire
- Hauteur85 mm
- MatièresPlastique
- Nombre de pôle(s)3
- Poids250 g
- Réseau compatibleTriphasé 400 V
- Réseau électriqueTriphasé
- Type d'interrupteur différentielSélectif
- Réf. ManoManoME203651944
- MMID987408716449
- Réf. fabricantHTN325C
- EAN3250613305406
Hager est une entreprise familiale allemande, fondée en 1955 par la famille Hager ; l'un des descendants des fondateurs, Oswald Hager et son frère Hermann, continue de piloter la société. Elle fut une véritable success story franco-allemande puisqu’elle emploie 11400 collaborateurs, pour un chiffre d’affaires de 1,6 milliard d’euros, et est historiquement basée des deux côtés du Rhin.
Hermann Hager a longtemps vécu en Alsace, à Obernai, où il dirigea une des usines du groupe. Hager produit donc en France et en Allemagne. Hager est basée à Ensheim, dans le land de Rhénanie-Palatinat et à 50 km de la frontière, où l’entreprise conçoit ses produits. Hager développe ses produits selon l’idée du design structurel, qui promeut des produits design mais ergonomiques.
L’innovation y est très forte puisque 65 % de tous les produits ont moins de 3 ans, 170 nouveaux brevets sont déposés chaque année. Elle a institué les Journées de l’innovation dans l'entreprise, pour laisser aux salariés la possibilité de partager leur créativité et de participer au développement de leur entreprise.
Vous êtes ici :















