Thermostat d'ambiance programmable digital Radio EK560 - Hager

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Détails du produit
Caractéristiques
  • Pilotage
    Sans fil
  • Alimentation
    Batterie/piles
  • Affichage
    Digital
  • Indice de protection
    30 IP
  • productRef
    ME6359591
  • manufacturerSKU
    EK560
Description

Le thermostat d'ambiance programmable permet, dans les installations de chauffage à eau chaude neuves ou à rénover, d'améliorer la performance de l'installation et le confort des occupants tout en réalisant des économies d'énergie.
Mode de fixation : en saillie.
Différentiel statique : <0,3 K.
Plage de réglage de la consigne : 5 à 30 °C.
Nombre- type de piles pour l'alimentation : 2 x 1,5V LR03.
Profondeur produit installé: 30 mm. Hauteur : 138 mm. Longueur : 97 mm. Largeur : 30 mm.
Type de bornier: 1 à 1,5 mm².
Nombre de pas de programmation : 48.
Type d'afficheur : LCD.
Type d'horloge thermostat: digital.
Nombre de consignes : 4.
Type de capteur : électronique.
Cycle : journalier.
Indice de protection IP : IP30.
Classe Ecodesign : 4.

Présentation de la marque

HAGER
Hager est une entreprise familiale allemande, fondée en 1955 par la famille Hager ; l'un des descendants des fondateurs, Oswald Hager et son frère Hermann, continue de piloter la société. Elle fut une véritable success story franco-allemande puisqu’elle emploie 11400 collaborateurs, pour un chiffre d’affaires de 1,6 milliard d’euros, et est historiquement basée des deux côtés du Rhin. Hermann Hager a longtemps vécu en Alsace, à Obernai, où il dirigea une des usines du groupe. Hager produit donc en France et en Allemagne. Hager est basée à Ensheim, dans le land de Rhénanie-Palatinat et à 50 km de la frontière, où l’entreprise conçoit ses produits. Hager développe ses produits selon l’idée du design structurel, qui promeut des produits design mais ergonomiques. L’innovation y est très forte puisque 65 % de tous les produits ont moins de 3 ans, 170 nouveaux brevets sont déposés chaque année. Elle a institué les Journées de l’innovation dans l'entreprise, pour laisser aux salariés la possibilité de partager leur créativité et de participer au développement de leur entreprise.