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Bobine manque tension retardée x160-250 24V DC (HXA051H)

Bobine manque tension retardée x160-250 24V DC (HXA051H)

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€697.28
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Recevez-le entre le 9/29/2020 et le 10/2/2020
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Vendu par La Maison Electrique
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Description

Franco de port pout toute commande supérieure à 200€.

Caractéristiques techniques
Tension assignée d'emploi en continue:24 V
Indice de protection IP:IP4X
Degré de pollution suivant IEC 60664 / IEC 60947-2:3
Directive européenne RoHs:conformité volontaire
Directive européenne WEEE:non concerné


Attention ! Il est impératif de vérifier le bon état du colis, aussi bien extérieur qu'intérieur, au moment de la livraison.
Toutes les réclamations doivent être faites en présence du transporteur.
Sans réclamation écrite de votre part au moment de la livraison, nous ne pourrons pas prendre en charge la garantie.

Caractéristiques

  • Type de déclencheur
    A minimum de tension
  • Type de tension d'alimentation
    Courant continu
  • Réf. ManoMano
    ME12938236
  • Réf. fabricant
    HAG HXA051H
Les avis de nos clients

Présentation de la marque

HAGER
Hager est une entreprise familiale allemande, fondée en 1955 par la famille Hager ; l'un des descendants des fondateurs, Oswald Hager et son frère Hermann, continue de piloter la société. Elle fut une véritable success story franco-allemande puisqu’elle emploie 11400 collaborateurs, pour un chiffre d’affaires de 1,6 milliard d’euros, et est historiquement basée des deux côtés du Rhin. Hermann Hager a longtemps vécu en Alsace, à Obernai, où il dirigea une des usines du groupe. Hager produit donc en France et en Allemagne. Hager est basée à Ensheim, dans le land de Rhénanie-Palatinat et à 50 km de la frontière, où l’entreprise conçoit ses produits. Hager développe ses produits selon l’idée du design structurel, qui promeut des produits design mais ergonomiques. L’innovation y est très forte puisque 65 % de tous les produits ont moins de 3 ans, 170 nouveaux brevets sont déposés chaque année. Elle a institué les Journées de l’innovation dans l'entreprise, pour laisser aux salariés la possibilité de partager leur créativité et de participer au développement de leur entreprise.